В июле 2016 года Президентом был подписан ФЗ под номером 238. Согласно его положениям каждый человек, в том числе и по направлению, выданному по месту трудоустройства, имеет возможность подтвердить свой профессионализм, посетив центр оценки квалификации. В СПб таковым является наша компания «ЦОК-Система».
Чем важна оценка квалификации? Причин, обуславливающих необходимость ее прохождения много. Основные из них таковы: уверенность в возможности трудоустройства на высокооплачиваемую работу, повышение имиджа, как самого сотрудника, так и компании в которой он работает, перспективы карьерного роста и доверие начальства.
Результатом является выдача свидетельства, которое подтверждает должный уровень профессионализма. Начиная с прошлого года подобный документ признается всеми работодателями, как достоверное подтверждение профессионализма. Он высоко ценится на рынке труда.
Период действия выдаваемого документа равен 3 годам. Это обусловлено быстрыми темпами развития технологических процессов во всех областях. Простыми словами проф. стандарты обязаны быть актуальны реалиям экономики.
Подать заявку можно и другим способом, например, посетить наш центр оценки квалификации в СПб, или передав ее через представителя.
общегражданского паспорта, документа об образовании, трудовой книжки (записи за пять лет или меньше, при отсутствии) и фотографию 3X4.
Мы идет навстречу нашим клиентам, и предлагаем им самостоятельно выбрать подходящее время.
Наш центр оценки квалификации в СПб проверяет заявку, и приложенный пакет документов один день
Если вы являетесь работодателем и хотите подать групповую заявку, мы готовы предоставить вам солидную скидку.
Оно проводится в форме тестирования на компьютере и собеседования. Весь процесс занимает несколько часов.
Срок вынесения решения равен нескольким рабочим дням.
Он доступен каждой компании. При этом все больше организаций уделяют ему внимание.
Наш центр оценки квалификации в СПб выдает свидетельство с персональным QR-кодом.
Оценка квалификации специалистов интересна как им самим, так и работодателям. Но в первую очередь этот вопрос нужно рассматривать именно со второй точки зрения. Итак, оценка квалификации в СПб дает возможность получить следующие преференции:
Наш центр оценки квалификации в СПб поможет вашему предприятию стать самым компетентным и востребованным в своей сфере деятельности.
На сегодняшний день Минтруда и соц. политики утвердило ряд профессиональных стандартов в строительной отрасли. Именно в соответствии с ними наш центр оценки квалификации в СПб проводит независимую оценку.
У нас можно пройти проверку на соответствие государственным стандартам по следующим строительным профессиям:
Высококвалифицированный штат сотрудников – залог роста престижа бизнеса.
Положительный результат – это огромный плюс, как для испытуемого, так и для его работодателя, но как должен поступить последний, если специалист «провалился». Согласно действующему трудовому законодательству «провал» такого экзамена не может служить основанием для увольнения. В ТК РФ нет такого основания для увольнения.
Диаметрально противоположно обстоит ситуация, когда аттестацию «завалил» претендент на трудоустройство в компанию. Работодатель обязан применять проф. стандарты и не имеет право трудоустроить человека, который им не соответствует. Это не личная прихоть. Если он примет на работу претендента не имеющего положительной оценки, то его ждет привлечение к административной ответственности (статья 5.27 КоАП). Справедливости ради нужно сказать, что это касается далеко не всех специальностей.
Оценка квалификации в СПб – это часть огромной системы, под которую должны подстраиваться компании, нанимающие сотрудников. Чтобы избежать проблем в дальнейшем, следует:
Оценка квалификации – это не усложнение жизни работникам, а разумное требование выгодное всем заинтересованным сторонам.
