Независимая оценка квалификации специалиста по охране труда

В настоящее время в нашей стране наблюдается формирование принципиально нового подхода к построению единой структуры профессиональных квалификаций. Это касается подготовки высококвалифицированных кадров. Параллельно с этим разрабатывается, внедряется и корректируется четкая система оценки профессионализма работников разных специализаций.

Уже сейчас успешно работает оценка квалификации работников, проводимая независимыми компаниями. Для большинства специальностей эта процедура является добровольной, но существует ряд должностных лиц, которые обязаны пройти ее в приказном порядке. В частности, обязательна независимая оценка квалификации специалиста по охране труда.

Чем обусловлено?

В первую очередь независимая оценка квалификации специалистов по охране труда является обязательной по причине того, что Министерство труда и социального развития сочло подобную процедуру более действенной, нежели переподготовка. Она позволяет объективно оценивать профессиональные качества. В данном вопросе именно объективности отведена первоочередная роль.

Нужно добавить, что Минтруд внедряет новые нормы профилактики, выявления угроз и управления рисками на производстве. Не имея опытного специалиста в области охраны труда, имеющего достаточный уровень квалификации, работодатель не сможет построить управление безопасностью в соответствии с новыми требованиями закона.

Простыми словами независимая оценка квалификации специалиста по охране труда является обязательной по причине того, что именно от этого должностного лица в первую очередь зависит уровень травматизма на производстве. В то же время оценка проводится раз в три года. Благодаря этому можно наверняка знать владеет ли указанный специалист упомянутыми выше нововведениями, которые собирается внедрять Минтруд. Если независимая оценка квалификации специалиста по охране труда прошла успешно, то ответ будет положительным.

Оценка уровня квалификации специалиста по охране труда

Неудовлетворительное прохождение оценки, не может стать поводом для увольнения. По большей части, подобное положение дел, чаще всего ничего не меняет в работе сотрудника. Но возможны и исключения.

Неудовлетворительная оценка квалификации специалиста по охране труда является поводом для дополнительно обучения сотрудника. Специалист, который отвечает за безопасность труда и соблюдение ТК РФ не может иметь низкий уровень квалификации.

Компания «ЦОК-система»

Указанное мероприятие проводится в нашем центре, следующем образом:

  • Специалист подает заявление на проведение оценки. Сделать это можно разными способами: онлайн, при личном визите в наш офис, передав заявление через представителя.
  • К заявлению прикладывается пакет документов, а именно паспорт, документы об образовании, копия трудовой книжки с записями за последние 5 лет и фотография 3 на 4 см.
  • Осуществляется подписание договора на оказание услуги.
  • Согласуется время тестирование, удобное для испытуемого.
  • В течение рабочего дня проверяется заявка.
  • Производится оплата услуги.
  • Выполняется оценка, путем компьютерного тестирования и проведения собеседования.
  • Проверяются результаты, и принимается решение.
  • Информация вносится в единый реестр.
  • На руки выдается специальное свидетельство.

Получить подробную информацию по вопросам сотрудничества с нашим центром можно выйдя на связь с менеджерами «ЦОК-Систем». Нельзя сказать, что на сегодняшний день описанная в статье практика является распространенной повсеместно. Тем не менее, своевременное присоединение к новым стандартам, разработанным и закрепленным на законодательном уровне, в том числе и в сфере аттестации сотрудников, позволяет занять лидирующие позиции в своем сегменте рынка. Не упустите эту возможность.

30.08.2018 21:17